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Service 企業文化
  • 班組是公司最基層的生產管理組織,所有生產活動都在班組中進行,其工作的好壞直接關系著產品的質量和企業的經濟效益。而組長作為班組的領頭雁,是公司最               基層的管理人員,既是職工中的將,又是干部中的兵,是公司多項決策、方案最終執行者,具體的落實者。為提高組長的綜合管理能力以滿足集團業務的高速發展的需               要,并為集團儲備管理人才,公司特制定卓越組長能力提升訓練計劃。                       2019年5月22日,“卓越組長能力提升訓練營在二期二樓培訓室舉行了開營典禮。在往后為期4個月的時間里,50位由部門精挑細選后提報的組長,將在訓練營中               接受一系列挑戰。訓練營所有課程均由內部講師自主開發,感謝諸位講師的大力支持及辛苦付出!                                              本次開營典禮由開營啟動、嘉賓致辭、團隊建設三部分組成,邀請到光學鍍膜加工中心總監陳建學和無源生產總監陳素蘭作為特邀嘉賓為啟動儀式致辭。       ...
    2019 - 06 - 14
  • 2019年昂納集團“智匯大講堂”強勢回歸了!              繼2017年昂納“智匯大講堂”、2018年“YOU學吧”之后,今年又將燃起一把學習之火,3月14日,“智匯大講堂”第一期分享課火熱來襲!              本期分享主題《非人力資源經理的人力資源管理》 ,主講人為人力資源部的陳柳燕老師,課程中陳老師分別從選人、育人、用人、留人方面做了細致、專業的講解。                開課準備               陳老師幽默的開場,瞬間將課堂氛圍活躍起來。在通過定方向、搭班子、帶隊伍的引導過程,讓全體學員起立,親身體驗到方向不能跑偏的重要性。               課堂問答              老師和學員就日常員工管理的問題進行互動討論,發言積極的學員還可以拿到獎勵金,為小組獲得優秀稱號而努力。                 小組討論                陳老師在課上提出了情景課題,各個小組針對課題進行充分的討論,以思維導圖的方式展示,人與人之間思想碰撞,讓大家進一步體驗到人力資源管理在部門工作的&...
    2019 - 06 - 14
  • ——2017年感恩內部講師人才是企業發展的持續動力,當今企業越來越重視人才的培訓與培養工作,而企業內部講師在組織的人才發展工作中起著非常重要的作用。在企業,有一批在忙碌之余仍耕耘三尺講臺的優秀人士,他們在企業內部傳遞知識經驗、在人才培養中貢獻力量。他們,就是內部講師!為回饋內部講師的辛勤付出同時展現出內部講師的獨特風采,在教師節來臨前夕,人力資源部安排專業攝影師為內部拍攝專業的講師職業照。 在教師節期間,人力資源部舉辦教師節感恩送賀卡,為每位講師一對一送上專屬于個人的節日賀卡。親愛的講師:您好!不忘初心,砥礪前行,感謝您肩負昂納集團人才培養的使命;感謝您以傳道解惑為己任,將行業與公司的實踐智慧、團隊與個人的實戰經驗,孜孜不倦地傳遞給學員。一張賀卡,獻上我們最誠摯的敬意與祝福,祝您教師節快樂,期望您對培訓工作一如既往地支持。
    2018 - 09 - 23
班組是公司最基層的生產管理組織,所有生產活動都在班組中進行,其工作的好壞直接關系著產品的質量和企業的經濟效益。而組長作為班組的領頭雁,是公司最               基層的管理人員,既是職工中的將,又是干部中的兵,是公司多項決策、方案最終執行者,具體的落實者。為提高組長的綜合管理能力以滿足集團業務的高速發展的需               要,并為集團儲備管理人才,公司特制定卓越組長能力提升訓練計劃。                       2019年5月22日,“卓越組長能力提升訓練營在二期二樓培訓室舉行了開營典禮。在往后為期4個月的時間里,50位由部門精挑細選后提報的組長,將在訓練營中               接受一系列挑戰。訓練營所有課程均由內部講師自主開發,感謝諸位講師的大力支持及辛苦付出!                ...
發布時間: 2019 - 06 - 14
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2019年昂納集團“智匯大講堂”強勢回歸了!              繼2017年昂納“智匯大講堂”、2018年“YOU學吧”之后,今年又將燃起一把學習之火,3月14日,“智匯大講堂”第一期分享課火熱來襲!              本期分享主題《非人力資源經理的人力資源管理》 ,主講人為人力資源部的陳柳燕老師,課程中陳老師分別從選人、育人、用人、留人方面做了細致、專業的講解。                開課準備               陳老師幽默的開場,瞬間將課堂氛圍活躍起來。在通過定方向、搭班子、帶隊伍的引導過程,讓全體學員起立,親身體驗到方向不能跑偏的重要性。               課堂問答              老師和學員就日常員工管理的問題進行互動討論,發言積極的學員還可以拿到獎勵金,為小組獲得優秀稱...
發布時間: 2019 - 06 - 14
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為了提高管理人員的綜合職業能力,提升全員整體軟實力,加速企業學習型人才隊伍的建設工作,打造組織學習文化。2018年6月份公司啟動“You 學吧”培訓項目,掀起學習新浪潮?!癥ou學吧”培訓項目的課程安排了9門,分為兩大類:綜合素質類:《公眾演講技巧》、《情緒管理》、《與人交往的語言藝術》、《職業形象塑造》、《Excel技能提升》通用管理技能類:《嚙合式人才管理》、《留著好員工》、《管理心學》、《優勢思維》每一個培訓項目、每一門課程都是經過HR小姐姐們的特別篩選、精心籌備的,今年的You學吧項目課程通知每次一發布就被學員秒爆,受追捧程度遠超出項目預期。來!來!近距離感受一下昂納員工的學習熱情(開課片段精彩節選):
發布時間: 2018 - 09 - 23
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——2017年感恩內部講師人才是企業發展的持續動力,當今企業越來越重視人才的培訓與培養工作,而企業內部講師在組織的人才發展工作中起著非常重要的作用。在企業,有一批在忙碌之余仍耕耘三尺講臺的優秀人士,他們在企業內部傳遞知識經驗、在人才培養中貢獻力量。他們,就是內部講師!為回饋內部講師的辛勤付出同時展現出內部講師的獨特風采,在教師節來臨前夕,人力資源部安排專業攝影師為內部拍攝專業的講師職業照。 在教師節期間,人力資源部舉辦教師節感恩送賀卡,為每位講師一對一送上專屬于個人的節日賀卡。親愛的講師:您好!不忘初心,砥礪前行,感謝您肩負昂納集團人才培養的使命;感謝您以傳道解惑為己任,將行業與公司的實踐智慧、團隊與個人的實戰經驗,孜孜不倦地傳遞給學員。一張賀卡,獻上我們最誠摯的敬意與祝福,祝您教師節快樂,期望您對培訓工作一如既往地支持。
發布時間: 2018 - 09 - 23
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——六西格瑪項目綠帶班品質是企業的生存之本,是企業的競爭之本。隨著公司快速發展,為更好地能在市場競爭中取得優勢、獲得客戶的高度認可、以及提升內部人員識別問題、發現問題、解決問題的能力。在公司高管的大力支持下,昂納集團于2018年6月29日正式導入六西格瑪項目,開啟了六西格瑪推行的新征程。此次,我司邀請IEG機構張老師作為咨詢顧問,通過前期倡導者培訓,促進內部管理人員了解六西格瑪管理過程、確定項目選題與項目成員。 理論培訓課程期間,整個項目采用分組、小組積分進行學習與輔導,項目共設置6名項目盟主與1名項目經理。感謝張老師深入淺出的授課、風趣幽默的語言、豐富有趣的練習,將六西格瑪知識與理念慢慢滲透到學員的學習中。每一次的培訓與輔導的結束,意味著學員新的成長與蛻變,昂納人深信科技可以改變世界,同樣六西格瑪可以改變昂納。培訓未完持續中,期待最終的輸出成果!
發布時間: 2018 - 09 - 23
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將軍問士兵是否想為將?士兵答是!然,如何為將?“將者,智、信、仁、勇、嚴也!”智,當之無愧的首要品質!然,如何為智?“三人行,必有我師”,“學如逆水行舟,不進則退”我們廣邀名師,萃取精華,與您相約昂納智匯大講堂!“昂納智匯大講堂”是一個面向全體管理人員的培養計劃,以提高管理人員的通用類工作技能和職業素養,從而改進工作效率;并讓大家形成主動積極的學習氛圍?!鞍杭{智匯大講堂”旨在萃取集團高管及核心骨干的智慧結晶和工作經驗,以通用類和技能類課程為主,培訓方式豐富,課堂氛圍輕松。課程安排:課程名稱課程名稱《有效溝通》《項目管理》《Excel實用技巧》《高效能人士的七個習慣》《PPT,就該這樣做》《壓力舒緩與情緒管理》《職業規劃》感謝所有講師的辛勤和奉獻,正是因為有他們的無私分享,才會帶來公司和員工的持續進步!
發布時間: 2018 - 12 - 28
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隨著公司高速發展,對外業務日趨頻繁,為更好地進行全球業務接洽,培養昂納國際化的高科技人才,提升廣大員工的英文能力,公司啟動了為期兩個月的“昂納集團2018英語培訓項目”。7月6日,在公司高層領導的大力支持下,“昂納集團2018英語培訓項目啟動大會”在聞道大禮堂隆重召開,那總、Steven、李淑平、王衍勇、汪微、周國初、狐龍、牛文平、高豐源等領導出席了啟動大會,那總從全球戰略布局的角度鼓勵大家學習英語,爭取更多地工作發展機會,Steven和李總兩位高管結合自身的學習經驗,闡述了英語學習的重要性。本次英語培訓項目在以往的項目基礎上大大豐富了培訓方式,包括:線下定制化主題培訓、線上學習和線下主題英語角,多維度推動英語學習渠道,塑造英語學習氛圍。定制化主題培訓,密切貼合工作場景語音發音課程,基礎要扎實豐富的線上課程,碎片化學習時間線下主題英語角,Don’t be shy, just have a try!
發布時間: 2018 - 12 - 28
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隨著公司高速發展,新產品頻繁導入,項目管理也面臨了更高的挑戰。為了提高PM、PL的項目管理能力,加強對項目進度的把控,從而更好地推動新產品交付進度,搶占市場先機,公司組織開展了為期三天的《項目管理》培訓,特聘專業講師對PM和PL進行授課。經部門領導推薦,共計56名學員參加了這次培訓,他們被分成6個小組,每個小組推選出自己的組長,并在組長的帶領下進行團隊PK,贏取最后的勝利!三天的培訓包含了項目管理概述、結構化思維、溝通技巧、項目的啟動、執行和控制等等關鍵知識,老師通過實例講解、項目模擬、角色轉換、情景設置等方式,帶著學員們一步步全面地了解項目管理,寓教于樂而又讓學員學以致用。最終,經過層層關卡,由第6小組力壓群雄,獲得了最后的勝利,培訓就此圓滿結束!項目管理是公司最為重要的動作紐帶之一,作為優秀的項目管理者,扎實的基礎知識、高超的溝通技巧以及團隊管理能力都是必不可少的,在為期三天的項目管理培訓中,所有學員都以積極的學習態度和飽滿的激情迎接每一次挑戰,充分詮釋了團隊協作的力量,期待學員們帶著滿滿的激情和堅定的信心,面對日新月異的市場,知行合一,學以致用,無畏挑戰!昂納必勝!
發布時間: 2018 - 12 - 28
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應屆生集訓營于每年的7月初啟動,旨在確保公司人才引進計劃的順利進行,幫助應屆生快速融入公司,增強企業歸屬感,順利進行角色轉換,從而為其盡早投入實際工作打好基礎。培訓項目基于態度、技能、知識三個維度設計,安排培訓課程、高管分享會和優秀學長姐分享會、產線實習、高能釋放活動,幫助應屆生更好地融入公司、適應職場。? 集中培訓 介紹公司文化、戰略及各部門運作流程和管理制度,激發應屆畢業生對公司的榮譽感和工作激情,熟悉公司內部環境、熟悉公司運作,融入公司文化。 ? 分享會為進一步增強應屆畢業生對昂納的榮譽感,充分感受公司對人才的重視和培養,人力資源部邀請那總、各位領導、優秀學長姐參加,給應屆畢業生帶來寶貴的職場經驗和深厚的工作期望! ? 產線實習1周的車間實習,旨在幫助應屆生盡快了解公司,熟知公司產品及生產工藝流程,并了解來自各業務系統的問題,以便更加順利地步入工作崗位。? 高能釋放環節通過分組競賽、素質拓展、徒步、辯論賽、才藝比拼及其它團隊活動的參與,提高應屆生的團隊凝聚力和團隊協作精神,同時倡導競爭的理念,激發其潛能,磨練其意志。 希望通過集中培訓,幫助大家全面了解公司文化、公司產品和規章制度;提高畢業生的團隊凝聚力和團隊協作精神,激發其潛能,磨練其意志;熟悉部門運作流程,為以后更好開展實際工作打好基礎;激發畢業生對公司的榮譽感和...
發布時間: 2018 - 12 - 28
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